Formations professionnelles

Formation continue du pharmacien : 3 actions de DPC, 2 à combiner sur 3 ans

30 septembre 2026 Delphine Rousseau 7 min de lecture

La formation continue du pharmacien ne se résume pas à suivre un cours ou à valider un module en ligne. Elle s’inscrit dans le développement professionnel continu (DPC), qui permet d’actualiser les connaissances, d’améliorer les pratiques et de sécuriser la prise en charge des patients. Pour respecter ses obligations, le pharmacien doit choisir des actions adaptées, les enregistrer et conserver les justificatifs correspondants.

Table des matières

Le DPC : le cadre réglementaire de la formation continue du pharmacien

Le développement professionnel continu concerne les professionnels de santé en exercice, notamment les pharmaciens titulaires, adjoints, hospitaliers et biologistes médicaux. Il vise à maintenir les compétences nécessaires à l’exercice et à faire évoluer les pratiques en fonction des besoins de santé, des recommandations et des risques liés au métier.

Le DPC s’organise sur une période de trois ans. Pour la période 2023-2025, le pharmacien doit justifier d’une démarche associant au moins deux types d’actions parmi trois. Au moins une action doit aussi relever des orientations prioritaires fixées pour cette période triennale. Cette règle évite de réduire la formation continue à une accumulation de certificats sans lien avec l’activité professionnelle.

Les trois catégories d’actions admises

Une démarche de DPC peut comprendre une action de formation, par exemple sur la vaccination, les entretiens pharmaceutiques, l’accompagnement des patients chroniques ou les évolutions thérapeutiques. Elle peut également inclure une action d’évaluation et d’amélioration des pratiques, comme un audit, une analyse de dossier, une revue de pratiques ou une comparaison avec un référentiel. Enfin, la gestion des risques consiste à prévenir ou à analyser les événements indésirables, les erreurs de délivrance et les dysfonctionnements organisationnels.

Type d’action	Finalité principale	Exemple en pharmacie
Formation	Actualiser ses connaissances	Formation sur une nouvelle mission officinale
Évaluation des pratiques	Mesurer et faire progresser son exercice	Audit de la pertinence des conseils délivrés
Gestion des risques	Prévenir les erreurs et améliorer la sécurité	Analyse d’un circuit de dispensation à risque

Construire un parcours cohérent plutôt que multiplier les certificats

Une formation continue utile part d’une situation professionnelle concrète. Un pharmacien d’officine peut associer une formation sur la prise en charge d’une pathologie fréquente à une évaluation des pratiques de conseil au comptoir. Un biologiste médical peut choisir un parcours directement lié à son activité. L’objectif est de relier chaque action à ses missions, à ses besoins et aux compétences à renforcer.

Les priorités officielles du DPC pour 2023-2025, Consultez le document de référence présentant les orientations nationales prioritaires du développement professionnel continu pour la période 2023-2025.

Le parcours ANDPC et le parcours recommandé par le CNP

L’ANDPC pilote le dispositif de DPC et met à disposition des professionnels un espace pour consulter certaines actions et suivre leur traçabilité. De son côté, le CNP Pharmacie peut recommander un parcours pluriannuel construit pour la profession. Ce parcours aide à organiser sa démarche, mais il reste nécessaire de vérifier que les actions réalisées correspondent aux exigences de la période concernée.

Les pharmaciens biologistes médicaux disposent d’un environnement dédié avec le CNP-BM et la plateforme parcourspro.online. Selon son statut et son champ d’exercice, il est préférable de rechercher un parcours lié à ses responsabilités réelles plutôt que de choisir une formation uniquement selon son format ou sa durée.

Penser à la « valve » de sécurité dans son organisation

Dans un circuit technique, une valve régule un flux et évite qu’une pression excessive se propage sans contrôle. La formation peut jouer un rôle comparable dans une pharmacie : une procédure bien comprise, un retour d’expérience partagé avec l’équipe ou une analyse d’incident peut transformer un point de fragilité en barrière de sécurité. Avant de s’inscrire, il est utile de se demander : « Quel risque, quelle hésitation clinique ou quel geste répétitif cette action va-t-elle mieux encadrer ? » Cette question aide à choisir une formation directement applicable, au-delà de la conformité administrative.

Choisir la bonne formation selon son statut et son objectif

Le choix dépend du projet professionnel et du mode d’exercice. Les formats courts conviennent à l’actualisation ciblée des connaissances. Les formations qualifiantes ou diplômantes répondent davantage à une évolution de poste, à l’acquisition d’une expertise ou à un projet de spécialisation. La validation des acquis peut aussi aider à valoriser une expérience déjà construite.

Pharmacien libéral : privilégier les thèmes liés aux missions de l’officine, à l’organisation de l’équipe et à la prévention des risques.
Pharmacien salarié ou adjoint : vérifier les possibilités de formation sur le temps de travail et leur adéquation avec les missions confiées.
Pharmacien biologiste médical : s’appuyer sur les parcours et les outils spécifiques à la biologie médicale.
Pharmacien en évolution professionnelle : comparer les formations courtes, universitaires et les dispositifs de validation des acquis.

Avant toute inscription, vérifiez l’objectif pédagogique, le public visé, la modalité de suivi, les conditions de validation et la possibilité d’obtenir une attestation. Une formation intéressante sur le fond ne répond pas automatiquement à l’obligation de DPC. Sa reconnaissance et sa traçabilité doivent être vérifiées séparément.

Financement : distinguer prise en charge et obligation de DPC

Le financement varie selon le statut du pharmacien et le dispositif mobilisé. Certaines actions peuvent relever d’une prise en charge au titre du DPC, sous réserve des conditions prévues. Les pharmaciens libéraux peuvent aussi, selon leur situation, étudier les dispositifs du FIFPL ou mobiliser leurs frais professionnels. Pour les salariés, le financement dépend notamment de l’employeur et du plan de développement des compétences.

Contrôlez les modalités avant de vous engager : éligibilité du professionnel, dates d’inscription, plafond éventuel, pièces demandées et démarches à effectuer avant le début de la formation. Une prise en charge obtenue ne prouve pas, à elle seule, la conformité au regard de la période triennale. À l’inverse, une formation financée autrement peut enrichir le parcours professionnel sans entrer dans le DPC.

Tracer ses actions et préparer le contrôle

La preuve compte autant que la réalisation de la formation. Le pharmacien doit renseigner ses actions dans son document de traçabilité électronique, accessible depuis son compte ANDPC. Cet espace centralise les éléments du parcours et permet d’éditer une synthèse des actions effectuées. Les attestations, programmes, certificats de présence et documents d’évaluation doivent toutefois être conservés dans un dossier personnel organisé.

Une méthode simple pour ne rien oublier

Créer, activer ou retrouver son compte sur le site de l’ANDPC.
Vérifier que l’action choisie correspond à son statut, à ses besoins et aux orientations prioritaires applicables.
À l’issue de l’action, récupérer rapidement l’attestation ou le certificat remis.
Renseigner l’action dans le document de traçabilité et ajouter les informations nécessaires.
Éditer régulièrement sa synthèse triennale et conserver une copie de chaque justificatif.

L’Ordre national des pharmaciens contrôle le respect de l’obligation. La transmission ou l’extraction des synthèses dépend des conditions d’activation et d’autorisation prévues dans les outils concernés, notamment e-POP. Pour la période 2023-2025, mieux vaut anticiper que reconstituer son dossier à la fin du cycle. Attendre un contrôle peut entraîner des oublis, des justificatifs introuvables et des difficultés à démontrer la réalité de son parcours.