Lire le compte-rendu du CT FORMCO du 11 janvier
Représentaient l’UNSA : Dominique LE DILY, Alain STEUX, Claire LATIL et Gwendoline PROSPER.
Pour l’UNSA, la note de service sur le CPF doit sortir au plus vite car ce dispositif doit pouvoir être rapidement mobilisé par les agents et montrer son efficacité au regard du flop du précédent dispositif (le DIF) ; les enjeux sont forts : permettre à chacune/chacun de préparer un véritable parcours professionnel, d’accroitre ses qualifications et d’anticiper des situations douloureuses : inaptitude à un poste.
Le rôle des cadres sera essentiel dans la mobilisation de ce nouveau droit, aussi l’UNSA interroge l’administration quant à la présentation et à l’application de la charte management dans les services.
Trop souvent en effet l’entretien de formation n’est pas suffisamment investi ; le rôle du cadre consiste aussi à veiller au développement des compétences des agents et à les mobiliser pour construire un parcours.
La formation n’est pas une récompense, c’est un investissement. Les agents doivent pouvoir anticiper leur parcours professionnel, cela doit être une priorité.